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2018年2月7日

广东36选7走势图:【百道網】有著傳統出版基因的互聯網教育出版運營服務企業,如何探索,如何成長,如何進步?

來源:百道網 作者:李佳(采訪)    瀏覽次數:2310

广东36选7好彩3技巧 www.lruhyh.com.cn 【百道編按】時代新媒體出版社有限責任公司社長阮懷偉2010年開始與數字教育真正結緣。2011年6月28日,創立“時代e博”品牌,正式啟動數字出版探索之路。2016年8月,新媒體社從傳統的音像出版社轉型成為立足于教育信息化領域的融合示范出版企業。在本文中,阮懷偉為我們分享了時代新媒體出版社這家有著傳統出版基因的互聯網教育出版運營服務企業探索,成長和進步的故事。

 

第四屆“中國出版政府獎”先進人物獎獲獎者、時代新媒體出版社有限責任公司社長 阮懷偉

1999年我大學畢業進入安徽科學技術出版社,先后從事過銷售、管理、辦公室工作。2008年在科技社工作期間就對手機閱讀有所了解。2009年我被調入安徽教育出版社(以下簡稱教育社),2010年開始兼任安徽教育網絡出版有限公司(以下簡稱教育網絡公司)總經理,從此與數字教育真正結緣。

印象比較深的記憶是與當時教育社的一名編輯吳雷同志一起前往中國輕工業出版社做數字出版調研,第一次看到在手機上以富媒體形式來表現出版物內容,大開眼界,從那時開始對數字出版有了情結。

回來之后,我們就開始著手考慮教育社數字出版工作。記得當時有兩個機會為我們之后的數字出版奠定了重要基礎,一是與最早的移動手機閱讀合作,獲得第一桶金;二是教育網絡公司在數字出版方面積極申報國家項目,為我們數字出版發展提供了平臺,奠定了之后融合發展的基礎。

 

數字出版探索之路

2010年底,我們開始了數字出版的創業之路。2011年6月28日,創立了“時代e博”品牌,正式啟動數字出版探索之路。當時我們組建了由傳統出版人組成的數字出版隊伍,包括傳統出版的銷售人員、電子音像編輯,以及從高校引進的專業技術人才。從此,這支十幾個人的團隊開啟了數字出版的征程。2013年,股份公司通過調整,將“時代教育在線”平臺移交給教育網絡公司代為運營,至此數字出版的產業發展真正落到了教育信息化服務上,開啟了團隊從事數字教育的融合探索。

在2013年-2016年期間,我們在融合創新、轉型升級的道路上不斷開拓進取,以融合創新項目為支撐,先后獲批項目20余項,擁有各類出版融合發展類企業資質14項,獲得發明專利、軟件著作權、標準等知識產權85項,極大地推動了數字出版行業的內容編輯加工、生產管理、投送傳播等傳統出版方式的改變。

2016年8月,時代出版又將教育網絡公司并入時代新媒體出版社(以下簡稱新媒體社)。至此,新媒體社從傳統的音像出版社轉型成為立足于教育信息化領域的融合示范出版企業,確立以“平臺運營”為主體、以“融合創新”和“出版服務”為兩翼的發展戰略,以教育信息化和傳統文化出版作為兩個產業重點,開始了產業的第二次創業。

十九大召開以后,在新時代的大目標下,安徽出版集團在融合發展和產業創新上,加大時代新媒體出版社融合發展,力爭成為融合發展的全國示范基地,將新媒體社打造成優秀的“互聯網教育出版運營服務企業”。

 

創業路艱辛 更要初心與情懷

這一路走來,最值得分享的有兩點:第一點是國家在關于推動媒體融合發展給予了大力支持,先后出臺了《關于推動傳統出版和新興出版融合發展的指導意見》等一系列文件,我們的團隊發展緊跟了國家的大政策,堅持了媒體融合發展之路,沒有“跑偏”;第二點是我們團隊是一支充滿創新、充滿活力的青年團隊,這是我們的數字出版事業快速發展不可或缺的重要因素。

創業的路程是十分艱辛的?;チ肪誠?,整個出版業正經受著轉型升級的變革時代。時代趨勢要求利用新媒體技術提升出版內容的價值,將傳統單一文字、圖片、音頻、視頻等元素有機融合,創新內容產品形態和品質,為用戶提供個性化的知識服務內容。傳統出版從內容生產到產品傳播方面,都面臨著許多新的問題和新的挑戰,而我們這只團隊完全是基于出版基因條件下形成的。傳統出版人的做事方法、思維方式都在影響著我們,對數字出版事業的認同度也是參差不齊,需要一個過程去提升。當時我們面對大環境的沖擊,創業路上遇到了很多不適應和困難,也受到了許多質疑。

但是,我們堅信自己的初心,我們有出版人的情懷、立足教育的情懷,面對質疑與挑戰我們有堅韌的決心去從事數字出版立足教育信息化這條路。因為我們的目標是對的,所以我們正一步步走向成功,但路途仍然艱辛。

 

公司與員工共同進步與發展

我們的團隊平均年齡31歲,過去的一年通過調整組織架構,在崗位層級和晉升制度上設置上注重靈活性和延續性,讓員工明白,自己能為公司創造什么樣的價值,公司就能提供給他什么樣的條件,發揮年輕人工作積極性。注重企業文化的建設,提升員工的“歸屬感、責任感、榮譽感、成就感”,比如我們開展豐富多彩的文體活動、員工生日派對、員工結婚紀念日送鮮花等工會活動,實現員工與企業共同發展。

       首先,要明確人才加入出版行業的初心是什么。擁有出版人的情懷,有堅定傳承文化的信念和初心,是成為一名合格的出版人必須要具備的品質。

其次,我們一直重視員工的職業生涯規劃,通過學習互聯網企業的成功經驗,采取有效的崗位、薪酬和考核制度等激勵措施,為員工提供廣闊的發展平臺。

再者,我們注重員工的入職培訓、職業技能培訓,還會定期安排新員工或者重要崗位上的員工外出培訓學習,同時也鼓勵員工自我參加外部培訓,費用由公司承擔。通過一系列的措施,旨在給員工傳遞一個信號,公司的成長離不開員工的進步、而員工的成長也會促進公司發展。

 

2018力推進三件大事

一是立足安徽面向全國,通過與人民教育出版社形成戰略合作,探索“1+3平臺運營工程”與政府教育信息化平臺建立互聯互通機制,以“時代e博·智慧校園”智慧教育解決方案為抓手,為教育局、學校、教師、學生和家長提供基于網絡學習空間移動應用且具有新興出版特色的智慧教育“新媒體方案”。我希望能夠做出安徽出版人教育服務模式,能夠給全國的出版行業提供借鑒,成為全國出版企業融合創新、轉型升級的排頭兵。

二是立足服務基礎教育,突出新媒體、新技術在資源開發上的應用優勢,實現內容資源深度開發,將素質教育與應試教育有機結合,重點建設特色特色數字教材和專業化資源庫。在人教社的帶領下,我們以權威教材為抓手,探索形成出版行業發展新標準,特別是K-12領域的教育出版業轉型。我們希望為國家和行業標準做支撐,成為教育出版行業的領軍團隊。

三是圍繞產業發展,積極打通產業鏈的上下游,構建實現聯動發展的平臺。我們希望能夠通過我們提供的標準化智慧教育服務體系,通過平臺運營和創新服務模式,通過同高??蒲性核?、優秀企業的“產學研用”合作,有效聯結產業上游的企業和下游的用戶,解決數字教育出版產業鏈上的“內容、技術、服務”供需雙方對接問題。

 

來源:百道網 //m.bookdao.com/Article.aspx?id=405312

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